虽然劣质安全帽盛行的安全背地有多重缘故原由，甚至不乏一些工人自身缺乏安全意识，帽撞但经由过程羁系倒逼安全意识和保障力度的碎生式晋升，应是产安一个文化社会的应有之义。近来，于形一段工人安全帽PK带领安全帽的安全视频在网上热传。视频中，帽撞黄色的碎生式工人安全帽被白色的“带领安全帽”一撞就碎。这种比照，产安让安全帽不安全的于形近况激发各界存眷。应急治理部官微也对此发声：假如连工人的安全安全帽都不安全，又怎么可以或许完成出产安全呢？落实企业安全出产主体责任，帽撞决不克不及流于情势，碎生式浮于外貌。产安关于那种劣质黄色安全帽的于形来历，视频中做碰撞实验的工人开初说是工地发的，后又改口称是本身买的。有网友思疑，这位袒露问题的工人是不是受了勒迫，才不得不改口。不外比拟来历，更主要的应是劣质安全帽征象，在天下各地是不是遍及存在。这一视频在网上流传后，许多修建业内子士讲话印证，这种征象并不稀有。事实上，在工人群体之间，安全帽的品质也有极年夜差距。一般来说，央企国企这些年夜企业为工人洽购的，年夜多是切合尺度的安全帽，而年夜量包工队里的底层工人，要么是包领班随意洽购，要么是工人自行采办。这些劣质安全帽满意了省钱和情势上切合划定的要求，也就年夜量走向工地。主观而言，带领安全帽比工人安全帽坚固，并不是存心的轨制设计，而是安全羁系留于外貌、掉之集约的成果。年夜企业的违规老本高，以是在安全帽这种并不算高的投入上，就不太可能去钻空子省钱。而小包工队由于流动性高，再加上包领班安全意识有余、存在荣幸生理，就更可能洽购劣质安全帽以作应酬。对工地的安全羁系，假如只看戴没戴帽子的表象，而不去核查安全帽的品质，那这种安全隐患就会泛滥。要解决这类问题，有两亨衢径。其一是把好源头关。关于安全帽的出产有很严酷的尺度，市道上年夜量存在的这些劣质安全帽，是否涉嫌违规出产、发卖，应该有所查询拜访。固然，假如企业出产的这些安全帽原来就不是用于修建工地，而是可以有另外用处，只是被滥用到修建工地，那也不应一刀切予以克制。羁系的重点照旧在第二个路径，即终端把关。无论安全帽是企业发的，照旧工人买的，只需戴上工地，就必需切合安全尺度。从许多业内子士的反应来看，当下工地的安全羁系许多流于情势，只需工人戴了安全帽，至于品质怎样底子没人管。假如老是靠变乱悲剧来鞭策安全羁系，那无疑也是严峻的掉责。关于这轮工人安全帽风浪，准确的立场不是解决袒露问题的人，而是尽快从轨制和步履上加以转变，明确对工地安全帽负有抽查责任的部分和带领。虽然劣质安全帽盛行的背地有多重缘故原由，甚至不乏一些工人自身缺乏安全意识，但经由过程羁系倒逼安全意识和保障力度的晋升，应是一个文化社会的应有之义。责任：刘朝