吸取经验­一旦搞清哪里出问题了，力修炼手就要问本身怎样制止谬误再次发生——或许至多升高谬误的册犯错发生概率。调解流程可以或许帮你防止在将来犯下近似的后样恢复谬误，无论是生力成立反复日程表，防止截止日期太赶，力修炼手照旧按期查抄间接报告请示，册犯错确保员工的后样恢复方针可以或许获得评价。­犯错是生力发展历程中天然会发生的工作，不外要确保你的力修炼手谬误可以或许让你获得经验，带来无意义的册犯错变化，这一点很主要。后样恢复在咱们公司Vacasa的生力创建初期，会雇用无能踊跃的力修炼手员工，而且以为他们可以发展并胜任本身的册犯错脚色。咱们跳过了深切培训的后样恢复历程，信赖咱们这些才调横溢的员工会自行解决问题。有时辰，咱们这种乐不雅的立场会获得回报，另一些时辰，团队成员则无奈有用地处置惩罚咱们的贸易需要。­如今，咱们关于追求的焦点竞争力有了更好的理解，设立了健全的培训名目来帮忙员工取得乐成。雇用优异的人才，让他们罢休阐扬，在晚期是一种可以接管的计谋。不外这种体式格局无奈有用地年夜范围使用。由于咱们的成长十分迅速，以是学会了在培训名目长进行更多的投资，从而让员工们可以或许为客户提供更多他们期待的业余化办事。­在业内堆集了七年多的教训，咱们发明本身收到的建议每每与已往测验考试和掉败的设法紧密亲密相干。经由过程回忆那些做得好与欠好的处所，咱们防止了每隔几年的反复劳动。­速率至上­Tripadsvisor的首创人史蒂夫·考费尔通知我“速率至上”，我和我的团队把它谨记于心。你需求冒些危害，迅速步履来成立乐成的公司，有时辰你会犯错。多年来，咱们有很多次贸易扩张遭逢了复杂的场面地步，华侈了许多时间。但咱们晓得，过多困扰于那些艰巨的履历没有什么利益。挫折不会拦截咱们迅速成长的程序，咱们会从中进修，而且继承进步。­假如你深陷于谬误之中而不自拔，就会在测验考试新方案时缠足不前。托马斯·爱迪生已经说过：“我获得了很多成果。我晓得有几千种质料分歧适。”任何企业或小我私家都要有这种精力，在犯错之后恢复生力。­译者：严匡正