福建某高校00后黄宇薇是促进超半今年的毕业生，找工作成为她当下最紧要的毕业事情。她直言，生业数受实习实训求职竞争非常激烈，希望校生想找到一份满意的完善工作并不容易。“我在招聘软件上投递了不少简历，促进超半也参加过学校举办的毕业秋招，但回复率不高，生业数受实习实训目前还没找到合适的希望校生工作。”黄宇薇感觉，完善招聘软件上的促进超半信息鱼龙混杂，存在招聘信息与实际情况不符的毕业情况。广告学专业的生业数受实习实训她希望找一份新媒体运营或文案策划工作，在网站上搜索时她发现，希望校生有的完善招聘页写的是运营专员，但看详细的岗位介绍会发现与自己想找的工作差别很大。还有的招聘公告写着“朝九晚六、双休”，但实际沟通中却是单休，上下班时间也难以保证。“招聘软件上的岗位描述有不少‘坑’，需要仔细甄别。”安徽某高校应届硕士毕业生徐颍在求职过程中踩过“坑”。“在招聘软件上跟对方沟通好第二天下午两点面试，结果我在约定的地点等了一下午没人出现，发消息也没回复，我才意识到被‘放鸽子’了，而且我发现约定的地点和招聘软件显示的公司地址不一致，我怀疑可能是虚假招聘。”北京某高校大三学生张宇晨说，身边同学在找实习的过程中也遇到过类似情况。他认为，招聘平台应该加强信息审核和监管，保障求职者的权益。张宇晨期待在全国两会上，代表委员可以多关注大学生的就业问题，提出相关的议案提案，减轻大学生的就业压力。53.1%的受访者期待完善在校生实习实训，增强求职择业能力徐颍说，学校会为毕业生提供就业指导，比如邀请学长学姐为大家分享求职经验，但主要是考公务员方面的，对国企、事业单位、继续升学等方面的辅导不太多，“希望学校就业指导内容能丰富多样些，满足学生不同的求职需求，另外要加强对就业信息的宣传，让学生能够及时获取相关信息”。在北京工作的00后马欣怡是2023届毕业生，她觉得学校的求职指导对大学生很重要。“我去年找工作时，就找过学校的就业指导老师帮忙修改简历。大学生制作简历的经验不足，老师帮助完善简历，突出个人优势部分，能让简历更亮眼，吸引更多企业的关注。”调查显示，更好地促进毕业生就业，53.1%的受访者期待完善在校生实习实训，增强求职择业能力，52.1%的受访者希望为毕业生异地求职提供出行住宿补贴。“我之前去上海找工作时是暂住在亲戚家，如果到人生地不熟的城市，则需要住酒店，对毕业生来说，成本比较高。”徐颍留意到，现在有些城市会为异地求职毕业生提供短期住宿，但很多人不太了解相关信息和申请方法，需要多宣传，比如在短视频平台投放相关视频，通俗易懂地介绍住宿申请流程，让更多毕业生受益。“希望能在更多城市推广普及，这也是毕业生选择城市时的加分项。”调查中，48.9%的受访者期待加强校企合作，拓宽求职渠道，45.0%的受访者希望高校根据社会发展动态调整专业设置。其他还有：提供更多面向应届生的岗位，学校为毕业生提供笔面试指导，普及劳动合同及社保等知识，为离校两年内未就业高校毕业生开发见习岗位。面对工作竞争力不足的情况，黄宇薇希望能先找份实习，积累工作经验。但她发现，不少企业要求实习生有实习经历。然而大家之所以找实习，就是希望丰富工作经历，这就产生了矛盾，使找实习变得比较困难。“可能在大二、大三就要去找实习，最好是与求职目标对口的。另外，希望学校把就业指导课程前置，比如放在大三，尽量多开展贴近实际工作的就业课程。”张宇晨希望学校能在签订合同上为学生提供指导，教学生识别合同中的“坑”，帮助学生尽可能少走弯路。此次调查的受访者中，学历为初中及以下占0.8%，高中、职高、中技占5.6%，大专、高职占17.1%，本科占67.7%，硕士研究生占7.9%，博士研究生占0.9%。中青报·中青网记者王志伟白杨来源：中国青年报